为进一步加强年轻干部培养，积极推动年轻干部成长与中心事业发展深度融合，1月22日下午，中心组织召开2025年度青年干部论坛工作总结会。会议全面回顾了2025年度论坛工作开展情况，初步安排了2026年度年轻干部培养工作。会议由组织人事处处长周汉勇同志作总结发言，中心党组成员、副主任黄治修同志出席会议并讲话，机关党委专职副书记李国华同志、中心全体青年干部参加会议。

会议指出，2025年度青年干部论坛紧扣“多融多促新范式，建功岗位展青春”主题，成功举办了6期活动，内容形式新颖、成效扎实显著。论坛在内容上构建了政治引领、专业成长、生活服务、跨界融合等多维体系，在形式上突破了传统模式，广泛运用情景剧、辩论赛、互动研讨等生动载体，有效激发了年轻干部的参与热情与创造活力。通过一系列的锻炼，年轻干部的政治能力、专业素养与精神风貌得到了全面提升，为中心干部队伍建设注入了蓬勃的青春动能。

会议明确，2026年青年干部论坛将围绕“聚焦实际、强化实效、推动学用结合”的初步思路进行优化：一是聚焦论坛质量提升，着力打造精品；二是推动形式向教育授课、现场教学、经验交流等实践性、研究性模式深化；三是建立健全成果转化机制，推动优秀调研报告、政策建议等转化为实际工作动力。

会议强调，2025年论坛开展过程中，广大年轻干部“找到了法子、动起了脑子、放下了面子、拧成了绳子、走出了路子”，形成了良好态势。新的一年，要继续将论坛打造成为中心年轻干部工作的鲜明品牌，全体年轻干部要致力于成为学习型干部，积极投身学习型组织建设，切实提升理论素质。既要主动学习并善用人工智能等现代工具，也要加强协调沟通，促进集体思考、团队协作，推动人工智能与人脑智慧深度融合，为中心高质量发展汇聚强劲智慧动力。

会议要求，全体年轻干部要认真学习贯彻会议精神，以论坛为新的起点，把活动中焕发出的热情、学习到的知识、锻造提升的能力，切实转化为立足岗位、履职尽责的实际行动，以更加昂扬的斗志和扎实的作风，在新时代新征程中展现青年担当、贡献智慧力量。

（第一期：穿越时空的对话）

（第二期：护航  成长）

（第三期：新时代青年人做加法还是做减法更幸福）

（第四期：分层学练强结算 多维成长促专业）

（第五期：五职争功）

（第六期：青年干部的困惑与破局）