2020年9月8日上午,中心召开第8次办公会，会议由中心主任林军主持,市纪委派驻第十纪检监察组组长梁宗义同志出席会议,中心副主任及各处主要负责同志参加会议。

会议首先听取了各处负责人近一个月来工作推进落实情况的汇报和下一步工作打算，各处负责人对照上两次中心办公会部署工作和全年工作计划分工安排，汇报重点工作推进落实情况及下一步工作打算。会议指出,近一个月来，各处扎实工作，落实有力，较好地完成了办公会部署的各项工作任务。会议认为，各处汇报重点突出，思路清晰，措施有效，达到了相互沟通、启发借鉴及交流提高的目的。会议原则同意各处工作汇报。

会议强调，各处要继续按照工作部署要求保质保量抓实各项工作，重点做好以下工作：一是加大政务信息报送工作力度，各处要充分挖掘信息报送素材，主动对接畅通信息沟渠道，从9月份起每处每月报送政务信息数量不少于2条，确保政务信息采用数量和质量稳中有升。二是加强业务点评，增强实效性，杜绝形式化，真正发挥业务点评对业务工作的指导和推动作用。三是按照财政部门绩效管理要求，全面分析绩效指标运行情况和预算执行进度，对全年应支出整体情况做到心中有数，为10月份财政部门预算绩效考核做好充分准备，争取年底绩效考核取得好成绩。四是稳步推进信息化建设，坚持守正创新，充分发挥信息技术在推动中心结算业务规范化、高效化建设方面的积极作用。五是扎实抓好结算单位座谈和走访工作，切实提高走访率，要注重走访实效，不断提高结算服务水平。

中心主任林军同志重点部署近期几项工作：一是全面梳理统筹谋划确保全年工作按计划高质量完成。会议要求，各处要对照年度计划全面梳理任务分工完成情况，对应完成未完成的工作要建立台账实行销号管理，确保有重点推进、按计划落实。二是聚焦聚力推进双招双引工作。会议要求，综合处和相关业务处要加强与投促局有关部门的沟通联系，全面了解考核任务要求，同时要充分发动中心干部职工，要举全员之力、集中心之智合力推进此项工作，确保保质保量完成全年双招双引目标任务。三是稳妥有序推进机构改革工作。会议要求，机关总支要有所侧重在机构设置和处室职能等关键环节上下足功夫，综合处要及早谋划相关保障工作，确保机构改革工作有序推进。四是积极备战广播体操比赛。会议要求，各处要做好思想发动，为集训提供支持，确保以高质量参赛展示中心干部职工积极向上、争先创优的机关作风和精神风貌。五是集中力量做好年底各项考核准备工作。中心全体干部要进一步统一思想，提高认识，充分认识到考核工作的重要性和紧迫感，要紧盯考核目标不放松，加强与考核部门的沟通联系，准确把握考核要求,在总结好工作成果的基础上，进一步细化考核相关要求，制定行之有效的措施，对标对表全面自查，查漏补缺，补齐短板，力争在各项考核中取得好成绩。六是高标准做好文明单位创建工作。会议要求，中心上下要以创建工作为契机，坚持内强素质、外树形象，以创建促工作，以服务促发展，推动中心各项工作再上新台阶。会议要求，机关党总支近期组织做好创建模范机关工作交流报告会相关工作。

会议最后对做好近期工作提出几点要求：一是以创建工作为契机，对标文明单位创建标准，认真检视在工作作风、工作纪律、工作效率、工作水平方面存在哪些不足，并认真抓好整改提升。二是以创建工作为契机，对标文明单位创建标准，认真检视党的建设、制度建设、干部队伍建设、机关文化建设方面还存在哪些不足，针对如何加强和提升工作进行认真思考，抓好整改提升。三是以创建工作为契机，对标文明单位创建标准，认真检视文明环境和文明行为存在哪些不足，近期对大厅及各办公区域进行一次彻底环境整治，全力打造一个整洁、整齐、舒适、安全的工作环境。综合处着手制定相关工作行为标准，坚持高标准、严要求，用制度约束和规范机关工作人员日常工作举止、行为、仪表等,进一步提振干事创业的精气神，更好地展现中心全体干部高水平创建的精神风貌和文明风采。

会议最后指出，距离年底还有三个多月的时间，时间紧，任务重。疫情防控、结算服务、创建文明单位、年底“2+1”考核、日常管理等各项工作都不能放松，中心上下要进一步振奋精神，中心处以上干部要充分发挥头雁效应，带动其他同志从一点一滴做起，夯实工作基础，扎实推进工作，力争实现文明创建工作目标，确保年底各项考核取得好成绩。